Mencari Konsep Kepemimpinan yang Efektif

 "Mencari Konsep Kepemimpinan yang Efektif"

Oleh: Toman Sony Tambunan
(Aparatur Sipil Negara, Akademisi, Pembelajar, Penulis Buku, Praktisi, Peneliti, Konsultan, Editor Buku, Reviewer Jurnal)

 Topik kepemimpinan merupakan sesuatu hal yang menarik untuk terus dibahas. Perkembangan ilmu kepemimpinan melalui pendekatan teori dan praktis juga terus mengalami perkembangan. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya penelitian-penelitian yang dilakukan oleh para ahli dalam mengembangkan ilmu kepemimpinan dan meneliti melalui pendekatan praktek kepemimpinan. Disamping itu juga, telah banyak literatur-literatur yang ditulis oleh para akademisi membahas tentang kepemimpinan. Hampir semua literatur yang ditulis tersebut membahas tentang bagaimana menjadi seorang pemimpin yang efektif.

Untuk membawa organisasi atau bangsa yang maju dibutuhkan seorang para pemimpin yang hebat. Kepemimpinan selalu menjadi subjek yang menarik untuk diperhatikan dalam mengelola dan memimpin suatu organisasi atau negara. Pemimpin merupakan tokoh sentral dalam peningkatan mutu dan daya saing bagi suatu organisasi atau negara. Disebut tokoh sentral dikarenakan peran seorang pemimpin yang sangat strategis diharapkan mampu menjadi penyumbang keberhasilan dalam upaya mewujudkan visi dan misi organisasi yang mampu bersaing secara kualitas yang sangat ditentukan oleh penguasaan kompetensi dalam menjalankan tugas, peran dan fungsi sebagai pemimpin.
Pemimpin dalam hal memimpin, sukses seseorang diukur dari keberhasilan memajukan organisasinya dan memperjuangkan kepentingan orang-orang yang dipimpinnya. Bila melihat kondisi seperti ini, maka suatu organisasi maupun negara membutuhkan seorang pemimpin yang efektif dan berkualitas untuk mampu membawa negara atau organisasi yang dipimpinnya menjadi negara atau organisasi yang berkembang dan maju. Dan hal itu dapat tercapai bila pemimpinnya bijak, memiliki kecerdasan, mampu mengarahkan dan memanfaatkan sumber daya yang ada secara efisien dan efektif. Merupakan hal yang benar bahwa pemimpin yang baik itu merupakan faktor yang terpenting dalam suatu organisasi yang berbentuk profit oriented (bisnis), pemerintahan, dan pada organisasi lainnya berskala besar maupun kecil, yang menciptakan siklus hidup, bekerja, dan fokus menghasilkan tujuan yang diinginkan. Sebab, maju mundurnya sebuah bangsa atau organisasi ditentukan oleh siapa pemimpinnya. Tidak ada organisasi atau negara tanpa kepemimpinan, dan tidak ada pemimpin yang berhasil tanpa memiliki kecerdasan dalam memimpin.
Semua organisasi maupun negara menginginkan sosok pemimpin yang mampu membawa organisasi atau negara yang dipimpinya memberikan perubahan ke arah yang lebih baik dari kondisi sebelumnya. Dan bagi pemimpin itu sendiri harus memikirkan bagaimana peran kepemimpinannya itu dapat memberikan perubahan yang berarti bagi organisasi atau negara yang dipimpinnya. Untuk mencapai itu, maka pemimpin harus memiliki kecerdasan sebagai modal untuk menjalani peran kepemimpinannya sehingga dapat memberikan nilai tambah bagi yang dipimpinnya. Kecerdasan tersebut dapat berupa kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual. Ketiga kecerdasan tersebut bukan lahir secara ’spontan’ dari diri seorang pemimpin, namun kecerdasan tersebut dibentuk oleh waktu yang cukup panjang dari interaksinya dengan lingkungan dan hasil dari proses pembelajaran yang dilakukan secara terus menerus.

Catatan: 10 Juli 2021