Komitmen Individu, berkaitan denga Kesetiaan terhadap Organisasi

 "Komitmen Individu, berkaitan denga Kesetiaan terhadap Organisasi"

Oleh: Toman Sony Tambunan
(Aparatur Sipil Negara, Akademisi, Pembelajar, Penulis Buku, Praktisi, Peneliti, Konsultan, Editor Buku, Reviewer Jurnal)

 Komitmen adalah bagian penting dari keterlibatan individu dalam memungkinkan organisasi untuk mencapai tujuannya dan merupakan aspek kunci dari kualitas tenaga kerja. Komitmen karyawan berarti kekuatan relatif dari identifikasi dan keterlibatan individu dalam organisasi tertentu. Efektivitas suatu organisasi tergantung pada peran dan kinerja seseorang.

Karyawan yang berkomitmen memastikan bahwa output dari yang dilakukannya akan menunjukkan kualitas tinggi, inovatif, dan responsif terhadap perubahan.
Komitmen menandakan kesetiaan seseorang bagi organisasinya.
Dalam pandangan holistik, karyawan yang memiliki komitmen yang kuat akan tetap berupaya setia kepada organisasinya, serta merasa bahwa mereka harus tetap dengan organisasi yang berasal dari "kontrak psikologis" antara karyawan dan organisasi yang menyoroti kewajiban timbal balik dalam hubungan pertukaran.
Komitmen telah didefinisikan bahwa seseorang memiliki keyakinan yang kuat pada nilai-nilai dan tujuan organisasi, sehingga seseorang ingin mempertahankan bagian dari organisasi, serta bersedia untuk melakukan upaya yang cukup besar untuk organisasi. Komitmen sebagai keinginan karyawan untuk tetap di organisasi, serta mengerahkan upaya kerja sambil menerima tujuan organisasi. Komitmen dapat dijelaskan sebagai ikatan emosional seseorang dengan nilai-nilai, tujuan, dan misi organisasi.
Manajemen dari setiap organisasi ingin memiliki orang-orang yang terampil, kompeten, dan memiliki komitmen yang tinggi sehingga mampu mendukung untuk pencapaian kinerja dan kemajuan organisasi. Dari sudut pandang organisasi, sumber daya manusia dianggap sebagai jumlah total dari kemampuan kreatif, bakat, pengetahuan, keterampilan, sikap, kepercayaan, serta komitmen/kesetiaan individu yang terlibat secara penuh pada suatu organisasi.

Catatan: 10 Juli 2021